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¿El secreto de trabajo remoto? Es todo acerca de ti

es una de las partes, e invariablemente, alguien pregunta qué hacer. Responde, explicando que están trabajando de forma remota. CUE las cejas levantadas y cabecea bien.

Esto es porque cuando mencionas remota de trabajo, puede evocar todo tipo de nociones. Personas que trabajan en sus pijamas. Trabajadores slacking off. Una cultura de equipo sin relación, quizá incluso disfuncional. Algunas personas aún tienen la idea de que necesita estar sentado en una oficina 9-5 para hacer las cosas. Algunas compañías como de IBM incluso traen remotos todos los trabajadores en la oficina.

Pero luego hay otras empresas como Buffer de GitLab y Zapier que “mando a distancia,” con todo el mundo trabajan en la naturaleza. Encontraron una serie de ventajas, tales como flexibilidad y aumento de la productividad que proviene de evitar un viaje y cubrir más zonas de tiempo (sin mencionar la conciliación para los empleados y el ahorro de gastos generales de la empresa).

Mayoría de las empresas aún no está totalmente remota. Pero todos nosotros la experiencia y colaboración en el control remoto If una forma tienes un día ocasional o FMH trabajado prácticamente con sus compañeros y otras oficinas que se encuentran dispersos en todo el mundo. De hecho, una encuesta encontró que 2015 37% de los trabajadores de los Estados Unidos han cumplido con sus obligaciones de trabajo de parte de una oficina, en comparación con sólo el 9 por ciento en 1995.

Trabajo a distancia no es sólo su productividad individual…. tienes que encontrar la manera de trabajar juntos como un equipo remoto. 

Cómo trabajar a distancia se convierte en parte de la tela de nuestras vidas para trabajar, tenemos que encontrar maneras de abrazar y lo que es mejor . El primer paso en este viaje es recordar que trabajo a distancia no es sólo de la productividad individual cuando no estás en una oficina, también tiene que encontrar la manera de trabajar juntos como un equipo remoto o virtual.

Así que hemos redondeado algunas consejos para individuos y equipos pueden hacer trabajo remoto mejor hacia fuera .

Consejos de productividad fuera de la oficina

  • para crear unos límites. Incluso si no tiene el espacio para una oficina de la casa, es importante tener un espacio de trabajo dedicado. Si trabajas desde la comodidad de su cama, puede ser más tentador para siesta. (Usted puede también dificultar dormir cuando es hora de dormir).
  • Establecer una rutina. Cuando no tienes que viajar, tienes un tiempo precioso en su día pero con horas extras (y más flexible), que todavía necesita ser reflexivo acerca de cómo usted estructura su día. adoptando una rutina puede hacer más productivo y creativo.
  • Tomar descansos. Puede ser difícil de apagar “cuando su trabajo y su vida están sucediendo en el mismo lugar. Pero es importante recordar que usted puede y tiene tomar descansos. Para evitar la fiebre de la cabina para ir al gimnasio, tomar el perro hacia fuera o tomar café.
  • Compartir su situación. ya sea a través de la verificación planificada o simplemente para actualizar tu estado en la herramienta de chat, asegúrese de que se está comunicando con el resto de su equipo si desenchufa, proporcionan un contexto adicional sobre por qué y cuándo estaremos a un mensaje de distancia.
  • Hacer el video de tu amigo. usted puede ser tentado a mostrar su rostro (especialmente si no han cambiado su pijama), pero cuando puede, tratar de tener reuniones videos en lugar de sólo llamadas. Cara a cara interacción trae toneladas de señales no verbales. No video, es perderse en todos aquellos signos y la oportunidad de construir relaciones.
  • Considerarse con las zonas horarias. Si tienes un compañero de equipo de Europa que siempre es tarde en llamadas semanales, etcetera.

Puedes leer el articulo completo (en ingles) Aquí

Sobre Judith Nuñez

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