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Ian Small, ex jefe de TokBox, asume el rol de CEO de Evernote de Chris O & # 39; Neill – TechCrun …

El ex jefe de TokBox, Ian Small reemplazará a Chris O & # 39; Neill como CEO de Evernote, la compañía que tomó notas y dijo la productividad esta mañana. En una publicación del blog, Small dijo que el cambio de liderazgo fue anunciado a los empleados esta mañana por el consejo de Evernote. "Apreciamos enormemente la energía y la dedicación que Chris ha demostrado en los últimos tres años, y especialmente por poner a Evernote en una base financiera sólida, para que podamos seguir construyendo para el futuro", escribió.

Little agregó: "Cuando Stepan Pachikov fundó Evernote, tuvo una visión de cómo la tecnología podría aumentar la memoria y cómo una aplicación podría cambiar la forma en que nos relacionamos con la información en el hogar y en el trabajo. Evernote ha tenido más éxito en progresar hacia los sueños de Stepan de lo que él podría haber imaginado, pero Stepan y yo creemos que hay más que explorar y más que inventar ".

O" Neill había sido CEO de Evernote desde En 2015, cuando asumió el cargo del cofundador Phil Libin, Small fue anteriormente CEO de TokBox, que administra la plataforma de videollamadas OpenTok, de 2009 a 2014, y luego como presidente de 2014 a julio de este año.

La salida de O & # 39; Neill como CEO es el último cambio significativo en el liderazgo de Evernote, que ha resistido varias salidas clave en los últimos meses. empresa había perdido varios altos directivos , incluyendo a CTO Anirban Kundu, el Oficial Principal de Finanzas Vincent Toolan, el Director de Operaciones Erik Wrobel y la jefa de recursos humanos Michelle Wagner, mientras buscaba fondos para una posible reducción de la calificación de unicornio en 2012. Según las fuentes de TechCrunch, Evernote luchó por aumentar su base de usuarios de pago y usuarios activos, así como clientes corporativos, en los últimos seis años.

Luego, unas semanas más tarde, Evernote anunció que debía despedir a 54 personas, o alrededor del 15 por ciento de su fuerza laboral. O & # 39; Neill ha escrito una publicación en el blog sobre la estrategia de crecimiento futuro de la empresa, incluida la racionalización de funciones específicas, como las ventas, para que puedan centrarse en el desarrollo de productos y la ingeniería.

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