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Las vacaciones son importantes, pero la mayoría de los fundadores lo hacen mal

Parecía exactamente lo que no debía hacer. Fue una locura. Quizás incluso un poco estúpido. Recientemente habíamos terminado nuestro proyecto de reconstrucción, tratando de salvar a nuestra empresa de un accidente a un fracaso, y recién habíamos comenzado a encontrar nuestro apoyo. Las cosas iban bien, pero después de salir del período más turbulento en la historia de nuestra compañía, las cosas todavía parecían frágiles … Y estaba a punto de hacer clic en "Reservar" para unas vacaciones de 2 semanas. Una parte de mí, la parte alimentada por el miedo y la duda, estaba segura de que esta era una idea terrible, destinada a conducir a unas vacaciones ansiosas y estresantes que pasaban revisando mi teléfono en el mejor de los casos, y una broma seria de arresto en el peor de los casos. Pero otra parte de mí, impulsada por años de consultoría y aprendizaje de mentores y empresarios más experimentados, sabía que este era el movimiento correcto. Y así que di el gran paso, reservar un viaje a Block Island por dos semanas con mi familia. Resultó ser lo más inteligente que pude haber hecho. Al salir de la red como fundador de nuevas empresas Mientras mi esposa, mis hijos y yo estábamos abordando el ferry que viaja todos los días entre Newport y Block Island en el verano, eché un último vistazo a mi buzón (no pude resistir) , y luego borré Gmail de mi teléfono. Durante dos semanas, me volví completamente oscuro con respecto a Groove. Era la primera vez que hacía esto por casi cinco años. Sin llamadas telefónicas, sin correos electrónicos, sin juegos, sin redes sociales, nada. Pasé la mayor parte del tiempo con mi familia: fui a la playa con mis hijos, conversé sentados afuera con mi esposa, pasé largas cenas buceando y disfrutando de la compañía de las personas que amo. No he estado también un poco de tiempo solo: tomé forma en los últimos años y, por primera vez en mucho tiempo, volví al entrenamiento, corriendo cinco kilómetros todas las mañanas. No puedo mentir y decir que nunca tuve la tentación de consultar con nuestro equipo. Los viejos hábitos mueren con dificultad, especialmente aquellos construidos y cimentados a través de años de estrés y circuitos de retroalimentación que refuerzan el miedo a desaparecer. Pero esos momentos pasaron y volví a disfrutar el viaje. Las dos semanas pasaron en un abrir y cerrar de ojos y cuando bajé del ferry a Newport, me sentí renovado, lleno de energía y, aparte de algunas quemaduras solares, me sentí increíble. Y, por supuesto, la compañía estaba bien (hablaremos de eso más adelante). Pero lo que hice después fue quizás la parte más importante de esta publicación. Para llevar: unas vacaciones relacionadas con Slack no son verdaderas vacaciones. Haga lo que necesite, no transporte el teléfono, si eso es lo que se necesita, para desconectarse realmente. Aquí es donde la historia puede sorprenderte: muchos fundadores ya se han ido de vacaciones. Muchos adictos al trabajo en todos los roles ya lo han hecho antes. Cuando estás obsesionado con tu trabajo, ir de vacaciones puede parecer un desafío para justificar, pero casi todos terminan haciéndolo. Pero lo que entiendo es que es lo que sucede después de su regreso lo que determina cómo se sentirá al irse de vacaciones en el futuro. Esto es lo que quiero decir: muchas personas me contaron sobre sus vacaciones duramente ganadas y cómo se sorprendieron de que su compañía sobreviviera sin ellas, que se sintieran maravillosas y que estuvieran "listas para aplastarlo" tan pronto como regresaran. . Desafortunadamente, aunque estoy totalmente de acuerdo con estas dos primeras ideas, sospecho que es lo último que está haciendo más daño que bien. En este punto, es casi un cliché …

Puedes leer el articulo completo (en ingles) Aquí

Sobre Judith Nuñez

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