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Para sobrevivir en el open Office (en realidad, no es tan malo)

es de diez de la mañana y me levanté de mi primera (bien segundo) taza de café, sólo para perder mi tren de pensamiento. Esto es porque hay un visitante en la oficina. Cuando el reclutador trae nuevos candidatos, les da un rápido recorrido, comprimir por mi mesa. “Y aquí está el equipo de marketing,” señala. “A ver que tenemos una oficina abierta, que es realmente grande para la colaboración”.

Una gran parte de la vida aquí en Evernote es nuestro entorno de trabajo abierto . Encontramos que nos ayuda a trabajar más colaborativamente, desarrollar relaciones y cultivar una cultura de transparencia.

Y no estamos solos: oficinas abiertas están por todas partes estos días. De hecho, alrededor del 70 por ciento de nosotros oficinas tienen alguna forma de un concepto abierto, según la Asociación Internacional de gestión del centro.

Pero no todo el mundo es un fan. Los críticos tenían títulos de “ 9 razones para oficinas espacios increíblemente estúpidas ” a “ las víctimas de las oficinas abiertas son empujar espalda .” Tomar fotos al aire libre es como mucho de moda como el abierto de diseño propio.

Debo admitir, aunque soy una persona introvertida, etapa 5, algunos del retroceso parece un poco duro . ¿No es tan malo, derecha?

Tan en vez de exaltando las virtudes de oficinas abiertas o escribir un manifiesto sobre por qué no trabajan, hemos preparado la lista Pro-con oficina abierta final. Y sin importar de qué lado estás, tenemos consejos sobre cómo pueden hacer equipos y líderes abrir espacios de trabajo.

Abrir el equipo: vamos a escuchar a los profesionales

a pesar de la negatividad, los defensores de la gama de oficina abierta de Michael Bloomberg de Steve Jobs. CEO de Facebook Mark Zuckerberg contrató incluso a Frank Gehry al arquitecto de la mayor planta libre del mundo por una legión de ingenieros.

No es difícil ver por qué, especialmente si tenemos en cuenta las alternativas.

Granjas del cubo pueden darle un poco de privacidad; fueron casi un estimado. Feo, impersonal y rígida, he sido burlado en muchos una tira cómica de Dilbert . Y oficinas privadas son atractivas, dar a todos una oficina de la esquina es simplemente realista. (Os maldicen, euclidiano geometría!)

Pero el open Office no es sólo una moda iniciativa corporativa para exprimir más personas más cerca juntos. Estos son algunos otros beneficios:

colaboramos. OK, usted probablemente vio éste que una milla lejos. Pero sí, es más probable que colaborar y conectarse con sus colegas, si puedes, ya sabes, ves.

Usted puede fácilmente pedir orientación sin tener que inmiscuirse en puertas cerradas. En lugar de enviar un correo electrónico, usted puede caminar encima y hablar . En persona. Y expertos coinciden en que la comunicación cara a cara es la mejor clase. De hecho, un estudio encontrado que una solicitud presencial es 34 veces más probabilidad de éxito que una aplicación de correo electrónico.

La intuición de que somos más propensos a colaborar no está sin mérito. Un estudio que encuentra en la planta baja son de 57 por ciento más probabilidades de ayudar a aquellos que no son. Otro estudio descubrió que los trabajadores más apropiados cerca unos de otros provoca un aumento de 15 por ciento en el rendimiento.

Llegar a conocerte. Planes oficina abierta también aumentan la interacción personal. Bonos inesperados desarrollaron como chistes deriva a través de la habitación y almuerzo improvisado organiza excursiones. Y los estudios han demostrado que las relaciones de trabajo tienen un gran impacto. la investigación demuestra que tener un amigo en el trabajo hace más probable a la estancia. creatividad desatada

. para que todos juntos en un espacio abierto también puede ayudar a obtener los jugos creativos fluyen. Es más fácil de rebotar ideas….

Puedes leer el articulo completo (en ingles) Aquí

Sobre Judith Nuñez

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