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Para superar la sobrecarga de información, sé selectivo en tu interés

Es fácil olvidar qué tan "modernas" son nuestras tecnologías modernas. La era del teléfono inteligente solo tenía 11 años; la World Wide Web a menos de 30. Incluso la computadora personal se remonta solo a la mitad de los años & # 39; 70. Por supuesto, hemos recorrido un camino largo y largo en 40 años. Si bien las computadoras son mucho más rápidas y más capaces de lo que eran hace algunas generaciones, y el espacio de almacenamiento digital es mucho más grande, el cerebro humano no evoluciona a un ritmo similar. Nuestro cerebro todavía está listo para sobrevivir en el mundo porque hubo miles, si no millones, de años atrás: encontrar comida, formar una familia, no ser comido por un león. No es de extrañar que muchos de nosotros no estemos preparados para calcular el nivel de datos puros que ahora nos bombardea todos los días. El problema de la "sobrecarga de información" Hoy somos testigos de la democratización de los datos. Si bien la mayor parte del conocimiento empresarial estuvo oculto en el papel oculto en los archivos y salas de archivo, ciertamente no es una exageración decir que la suma de todo el conocimiento humano está ahora a solo unos clics de distancia. La desventaja, sin embargo, es que las personas están sobrecargadas de información: archivos, notas, imágenes, sitios web, tarjetas de visita, correos electrónicos, mensajes de voz y más. De hecho, IDC estima que los trabajadores del conocimiento de hoy pasan un promedio de 2.5 horas por día simplemente buscando la información que necesitan. ¡Este es el tiempo que se pasa sin hacer un trabajo real! En los últimos años, hemos sido testigos de un crecimiento tan explosivo de los datos que ahora el desafío no es encontrar información, sino recopilar información relevante de todo el ruido. Incluso estamos sobrecargados con consejos sobre "sobrecarga de información". Intente buscar ese término en Google y vea cuántos hits obtiene. Entonces, está claro que este no es un problema nuevo. Pero, ¿qué podemos hacer al respecto? Claridad del fuego Lo que dejamos ir es tan importante como lo que mantenemos. Para superar la "sobrecarga de información" y tener éxito en el mundo digital, debemos ser selectivos en dirigir nuestra atención. Si no podemos concentrarnos en todo, es esencial que lo que hacemos se concentre en cuestiones realmente importantes. En otras palabras, lo que dejamos ir es tan importante como lo que mantenemos. Los innovadores reales saben que la claridad del enfoque conduce a la capacidad de "fusionar puntos" y crear conexiones significativas entre las diferentes fuentes de información. Recopilan datos, rechazan lo que es irrelevante e identifican qué ayudará a promover sus ideas. Armados con este enfoque selectivo, pueden dar un paso atrás, evaluar el campo de juego e identificar nuevos caminos hacia el éxito. Sin embargo, establecer lo que es relevante para un equipo se vuelve exponencialmente más difícil a medida que se agregan los miembros. En un entorno grupal, las notas, ideas y datos de todos deben incorporarse al flujo de trabajo del equipo. Como señaló Fred Brooks en The Mythical Man-Month: Ensayos sobre ingeniería de software, a medida que los equipos crecen en tamaño, se hace cada vez más difícil mantener a todos en la misma página. La producción se ralentiza, la transparencia entre los miembros del equipo se desmorona y las oportunidades para la innovación y las asociaciones reales faltan. Para que los equipos trabajen juntos de manera más efectiva, es crucial que tengan una estrategia para administrar los datos y lidiar con la sobrecarga de información. Solo entonces habrá espacio para explotar el poder creativo de todo el equipo. Espacio para lograr su mejor trabajo Con Spaces en Evernote Business, es más fácil que nunca organizar toda la información de su equipo y destacar el contenido que necesita, cuando lo necesita. Cambiando la manera en que las personas interactúan con notas y cuadernos, …

Puedes leer el articulo completo (en ingles) Aquí

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